Insights on topic

Insights on Topic

De organisatie van de toekomst

‘We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk’ aldus hoogleraar Contextueel Leiderschap Freek Peters. Dit heeft veel invloed op bedrijven en organisaties waarin wij werkzaam zijn. Hoe ziet de organisatie van de toekomst er eigenlijk uit? En hoe leiden we onze professionals naar een toekomstbestendige organisatie? Transformatie van de organisatie begint ten slotte met transformatie van medewerkers. Waar dat wordt nagelaten, is er eerder sprake van lijden onder de veranderingen waaraan onze organisatie hevig is. Met toestemming van mijn cliënt, Loek Floris, schreef ik zijn persoonlijke verhaal op over de impact van een organisatieverandering. Ingrijpend, herkenbaar en inspirerend. Bedoeld om anderen te stimuleren zich te ontwikkelen zodat zij als professional klaar zijn voor de organisatie van de toekomst!

Klik hier om naar het totale magazine te gaan.

Klik hier voor het artikel Veranderen is rouwen.

Nieuw Leiderschap

De uitdagingen van deze tijd hebben veel invloed op onze leiders. Het leiderschap van tien jaar geleden voldoet vandaag de dag niet meer. Leidinggevenden zoeken naar nieuwe vormen om het bestaan van hun bedrijf of organisatie te borgen. Samen met Madelon Barens verdiepte ik mij in het subthema vrouw en leiderschap. Dit leidde tot het artikel ‘Vrouw, steek je kop boven het maaiveld uit!’ Om vrouwelijke leiders te ondersteunen in hun professionele groei geven we inspiratielezingen, organiseren we lunchbijeenkomsten voor vrouwen en begeleiden we vrouwen in het tweedaagse programma ‘Vrouw, steek je kop boven het maaiveld uit!’

Klik hier om naar het totale magazine te gaan. Link

Klik hier voor het artikel Vrouw, steek je kop boven het maaiveld uit!

Klik hier voor informatie over de inspiratielezing, de female lunch en het tweedaags programma.

High Performing Teams

We leven in een uitdagende tijd. Zakelijk gezien wordt er steeds meer van het menselijk kapitaal gevraagd terwijl er steeds minder middelen beschikbaar worden gesteld. High Performing lijkt de enige optie en we laten ons graag inspireren door toppers uit de sportwereld. Maar is het wel realistisch om de zakenwereld te vergelijken met de sport? En wat kun je er aan doen om je eigen prestaties te verbeteren? Hierover schreef ik het artikel ‘High performing, werkelijkheid of illusie?’

Klik hier om naar het totale magazine te gaan.

Klik hier voor het artikel High performing, werkelijkheid of illusie?